AIが登場したり、終身雇用が崩壊しつつある今。
「今の働き方っていいのかな？」と考えたことはあるのではないでしょうか。
私もその1人、でした。
大学を卒業したら、そのまま就職する。
いわゆる「世間が作った当たり前の道」を歩いてました。
ですが、就職した先で出会ったのは、上司や仕事の愚痴を言う人や、どうなるかわからない会社にいながら時間が過ぎるのを待っている人ばかり。（私の出会い運が悪かったのかもです）
だったら、人生一度しかない20代。
他の人に舵取りさせるんじゃなく、自分で納得のいく道を選べるようにしよう。
結論、私は会社員を辞めることを選びました。
…と言っても、もともと保守的な性格。毎月安定した給料が入る環境を捨てる勇気は持てなかったです。
だからこそ、キャリアのプロに思い切った相談をしました。
今回は私が、なぜこんな選択をしたのか、どんなことを考えて、相談したのか。
会社員として働くことに悩む人へ、「キャリアをプロに相談する」選択もあることをお伝えできたらと思います。
会社員の働き方に悩む理由5つ
1. 集団に合わせるのが苦手
集団での仕事は他部署やチーム内の人との連携が求められるため、集団で仕事をするのが苦手な人にとっては、ストレスが溜まりやすいです。
また日本人の場合は、自分の意見よりも集団を優先することが、文化として根付いていることも原因の一つ。
自分の意見がうまく伝えられず、それが「集団での仕事が苦手」にもつながることもあります。
2. 仕事量が多い
正社員は、会社の利益を出すために様々な役割・目標が課せられています。
そのため、部署・仕事によっては、大量の仕事をこなさなければならず、いつも残業せざるをえないことも。
仕事量が多すぎると、心身の健康に悪影響を及ぼし、モチベーションや生産性の低下を招くことがあります。
3. 会社員＝安定とはいえなくなっている
日本の現役世代の減少が問題視されて、しばらく経ちます。
2019年には、トヨタ自動車の豊田章男社長が「終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と発言したことで大きなニュースにもなりました。
会社員として就職しているから必ずしも安定とはいえない今。不透明な将来に不安を抱えている人もいるのではないでしょうか。
4. 仕事と家族の時間のバランスが取れない
仕事に追われ、家族との時間が取れないと、家庭内でのコミュニケーションが減少し、家族関係が希薄になることがあります。
タメニー株式会社が2023年に行った第1回『幸福度調査』では、次のような結果も出ています。
既婚者（1,216人）・未婚者（1,178人）別の集計結果では、すべての質問で未婚者よりも既婚者の方が幸福度が高い結果となりました。
「パートナー（配偶者・恋人）との関係値にどのくらい満足していますか？」の質問においては、未婚者にはパートナーがいない方も含まれていますので既婚者が高くなることは当然ですが、金銭面、仕事（働き方）、住環境（利便性・治安）、健康状態においても既婚者の方が幸福度が高くなりました。
結婚をすれば一概に幸せというわけではありませんが、幸福度の高い方が多いようです。
タメニー株式会社が2023年に行った第1回『幸福度調査』より
上記のアンケートにもあるように、結婚もしくはパートナーがいる人の方が、幸福を感じやすい傾向はあるようですね。
ポチップ5. 自分の思うようにキャリアや経験を積み上げられない
会社の方針による部署異動もあるのが会社員です。
特に総合職や一般職であれば、職種・部署の異動はかなり起きやすいのではないでしょうか。
こういった会社の都合や上司の指示に従わなければならず、自分の希望のキャリアとずれてしまうこともあります。
私が会社員を辞めた理由3つ
私が会社員を辞めることを考えたきっかけは大きく3つあります。
- 受け身でもお金がもらえる環境に危機感を感じた
- 演劇がやりたかった
- 自分で仕事を作れる力を身につけたいと思った
1. 受け身でもお金が入る環境に危機感を感じた
新卒カードを使いたくて就職したものの、会社の異動で社内ニートを経験したこと、また通勤時に通り過ぎる電車をみて「まるで家畜輸送列車だな…」と思ってしまったことがありました。
もちろん生きるためにはお金が必要なので、仕事がなくても給料が入る状態は悪くない、と思います。ですが、時間は戻ってきません。
いつか人は死ぬ＝時間を使うことは命を使うことと同じと思うと、無意味にすぎる時間をいつまでもここで過ごすのは嫌だな感じました。
2. 自分で仕事を作れる力を身につけたいと思った
3年半の会社員時代、2回ほど異動予告→取り消しがありました。そのときに思ったのは、今のままでは会社の都合で自分のキャリアが作られていく、ということ。
仕事やキャリアを自分で選べる状態には、自分で仕事を作り、お金をいただけるレベルにしなければ、この状態は脱出できない感じました。
20代の間なら、この力をなんとか身につけることはできる。でも30才を超えるとカバーしづらい。
なら、今しかチャンスはない。こんなことを考えていました。
3. 演劇がやりたかった
学生時代から舞台を見ることが好きで、本当にひょんなきっかけから出演者も始めました。
もちろん大変なこと、穴があったら入りたくなるような大失敗、土下座したくなるやらかし。
いろいろありますが、それでも恩返ししたいなと思う人たちとの出会いにも恵まれました。
演劇にもっと関わるなら、会社員の働き方のままでは限界がある。だからこそ、ある程度自由に動ける環境を選びました。
迷った挙句「キャリアのプロ」に相談【無料カウンセリングを無駄にしない準備もご紹介】
やりたいことはある、けどその分失うものが大きい。
客観的な意見が欲しいなと思っていたときに、ネットで「ポジウィル」の無料カウンセリングを見つけました。
迷った挙句、見つけたのが「ポジウィル」の無料カウンセリング
色々調べてみると、キャリアのプロが無料で45分間カウンセリングをしてもらえるとのこと。
入会金が55,000円＋月額18,600円〜のキャリアスクール（しかも求人の紹介なし）が、無料カウンセリングをやっているって、なんか気になるな〜と思い。（金額は24年5月現在）
思わず申し込んでしまいました。
45分の無料カウンセリングを有効活用するために
申し込んだものの、この時は全く準備をしていませんでした。
申し込みから面談日まではそこまで日数がなかったので、とにかく経験者の話を調べまくって、最低限必要な項目を洗い出し。
調べた履歴は消えてしまっているのですが、当時準備した内容はざっと以下のもの。
- 今の現状（会社員としての仕事、現状抱えている不満）
- なぜ相談したのか
- 考えている今後の働き方について
この3つは自分の中でメモに書き出して準備していたと思います。
いざ、45分の無料カウンセリング。どんな感じだった？
私はオンラインでのカウンセリングを選択。
申し込み後、事務局から申し込み受付の連絡があり、zoomの招待リンクを送っていただきました。
そして45分の面談開始。担当は30代くらいの若い男性。
まずは、今の仕事の内容やどんな悩みがあるのか、今考えていることを伝えて、メインの
私が今回の決断で抱えていた3つの不安の中でも、一番大きかったのは「今後、会社員に戻るとき不利になるのではないか」ということ。
やりたいことにチャレンジするための決断でも、社会的に評価されづらいため、踏みとどまっていることを伝えました。
そこから、少しずつ担当さんの質問に沿って、いろいろ回答。
詳しい質問は私がポンコツなばかりに忘れてしまったのですが（ごめんなさい）、自分が言語化できない価値観や考えている部分に気づかせてくれる内容でした。
結果、そこで得た結論としては、
- 会社員を辞めるのは空白期間になる
- もし会社員に戻るときが来るなら、応募先が納得できる理由を説明できるのであれば、選択としてあり
そんなやりとりもあって、私の中では個人としてマーケティング関係の部署での仕事をする＋副業にもチャレンジして、自分で仕事を作ることにもチャレンジする、という結論に落ち着きました。
せっかくの20代、もう少し楽をしたい思いもありましたが、目先のお金のために表現をする、なんて選択は嫌だったので、別でお金を稼いで私の中の最悪な選択を避けるために、このような結論に至りました。
まな20代、とりあえず全力疾走することに決めました
私が感じた45分の無料カウンセリングの感想
まず有難いと感じたのは、正社員を辞めることに対してネガティブな反応が返ってこなかったこと。（開始前は、絶対にネガティブな反応だと思ってた）
正社員を辞めたとしても、きちんとその期間何に挑戦していたのか、どんな結果を出すことができたのかを伝えることができれば、正社員を辞めたとしてもダメージが少ないのではないかとの意見をいただけたのは大きかったです。
求人紹介をメインとせず、幅広い選択肢の中から自分に合うものを選ぶ、そのサポートをすることをメインとしているからこそ、できるアドバイスだと感じました。
＼ 2ステップで申し込みもできる ／
まとめ｜働く選択肢はかなりある。自分軸を明確にして、選ぶことが大事。
というわけで、今回は自分に合う働き方を探して、ポジウィルで人生相談した話をお届けしました。
冒頭にも書きましたが、この記事は「会社員をやめよう！」という記事ではありません。
会社員として働くことがしんどかった私が、どんな悩みがあったのか、それに対して自分の価値観に気づき、どのように考え、今に至っているのかをご紹介しました。
少しでも、悩んでいる方の一歩になれば幸いです。
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